「ハラハラ」防止のために管理職が学ぶべきハラスメント知識
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部下からのハラスメント「ハラハラ」を予防するために 現代の職場では、上司と部下の関係が複雑化しており、ハラスメントの問題も多様化しており、その中でも部下から上司へのハラスメントを指すハラスメントハラスメント（ハラハラ）は […]
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人事担当者のキャリアアップにつながる資格
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人事担当者に望ましい資格とは 人事の仕事は、企業の最も重要な資産である「人」に関わる業務を多岐にわたって担っているため、人事担当者にはさまざまなスキルや知識が求められます。 会社員生活の中で人事の専門としてキャリアを構築 […]
職場のパワーハラスメントを予防する認知マネジメントとは
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ハラスメントリテラシーの定着が企業にもたらす影響 現代の職場において、パワーハラスメント(パワハラ)は深刻な問題として認識されています。 パワハラは、職場の人間関係を悪化させ、生産性を低下させるだけでなく、従業員の心身に […]
今おすすめのハラスメント資格は雇用クリーンプランナー
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雇用クリーンプランナーのハラスメント資格の価値 現代の職場において、ハラスメント問題はますます重要な課題となっており、企業 は従業員の安全と健康を守るために、適切な対策を講じる必要があります。 その中 で、「雇用クリーン […]
企業の中で起こっている２種類のパワハラと対策
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この記事は、企業の中で起きている２種類のパワハラとその対策についての考えをまとめたものです。 パワハラは、本来は企業の目的から考えると非合理な行いですが、それが生じてしまう背景には企業の目的を達成するためにパワハラが合理 […]
人的資本経営で目指す心理的安全性の向上と事例紹介
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人的資本経営を重視する企業において、全ての従業員の肉体的、精神的、社会的に満たされた状態「ウェルビーイング」の考え方を取り入れる動きが見られます。 （ウェルビーイング経営に関しては、過去の記事をご覧ください。） 多様な働 […]
人的資本経営に注目が集まっている理由 -人が成長することで、ビジネスが成長する-
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世界中から注目を集める人的資本経営。 日本では、2023年よりすべての上場企業を対象に有価証券報告書への開示が義務化され、企業は人材育成戦略の変革を求められています。 本記事では、人的資本経営の概要に触れ、企業側と社員・ […]
男性はどのようにして自分の心を守る？ メンタルヘルスをサポートする方法
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日本における自殺者数は、21,881人。そのうち男性の割合は女性の2倍にも及び、今や社会問題の一つとして掲げられています。 深刻化するメンタルヘルスの課題を、どのように解決していけば良いのか。本記事では、男性に焦点を当て […]
ため息はハラスメントになる！あなたも「フキハラ」をしていませんか？
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上司のため息が気になるという方へ みなさん「フキハラ」というものがあるのをご存じですか？ フキハラとは、ため息によるハラスメントのことを言います。 本来、ため息は心理的な負荷が掛かった時にその負荷を一時的に和らげるために […]
出世する人の特徴｜上司に意見を伝えることを躊躇しない
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仕事の中で上司に意見を言うことに抵抗があるという人は少なくないと思います。 その中には上司がパワハラをするタイプなので意見を言いにくいという人もいますが、どんな上司が相手であろうと自分の意見が受けいられないと感じたら意見 […]