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近年、顧客からの不当な要求や暴言、威圧的な行動などによる「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が社会問題化しています。 従業員の心身に深刻な影響を及ぼすカスハラに対し、企業はどのように対応すべきかが問われています。 この […]

パワハラから生まれる人間関係の悩み 「職場の人間関係で悩んでいます。」という相談依頼は比較的多いのですが、その中の多くは背景にパワハラがあります。 「仕事ができない私が悪いのですが、上司からの指摘されることに委縮してしま […]

３名の雇用クリーンプランナーで対談 １１月末に東京に行き、３名の雇用クリーンプランナーに関する対談を行いました。 対談のメンバーは以下の通りです。 小野純先生　社会保険労務士、雇用クリーンプランナー 青木蘭さん　プロアス […]

ハラスメントと労働トラブルから企業と人を守るための管理職研修 現代の職場環境では、ハラスメント問題や労働トラブルが重要な課題となっており、それらが生じたときに適切に対応できるか、発生自体を予防できるかということが問われて […]

部下からのハラスメント「ハラハラ」を予防するために 現代の職場では、上司と部下の関係が複雑化しており、ハラスメントの問題も多様化しており、その中でも部下から上司へのハラスメントを指すハラスメントハラスメント（ハラハラ）は […]

ハラスメントリテラシーの定着が企業にもたらす影響 現代の職場において、パワーハラスメント(パワハラ)は深刻な問題として認識されています。 パワハラは、職場の人間関係を悪化させ、生産性を低下させるだけでなく、従業員の心身に […]

雇用クリーンプランナーのハラスメント資格の価値 現代の職場において、ハラスメント問題はますます重要な課題となっており、企業 は従業員の安全と健康を守るために、適切な対策を講じる必要があります。 その中 で、「雇用クリーン […]

この記事は、企業の中で起きている２種類のパワハラとその対策についての考えをまとめたものです。 パワハラは、本来は企業の目的から考えると非合理な行いですが、それが生じてしまう背景には企業の目的を達成するためにパワハラが合理 […]