人材育成が課題だという経営者様へ

・幹部、幹部候補にもっと成長してほしい
・管理職の指導力が低く、人材が育成されていない
・従業員を管理する社内の仕組みを見直したい
・従業員のモチベーションが低く、離職率が高い
・ストレスを抱えている従業員が多い
・人事配置の際の見極め、判断が上手くできていない
・人材採用で判断を誤っているような気がする

 

私達は、職場の環境、人間関係、スキルという観点から人材が成長する組織づくりをサポート
します。

人の成長の方向は、環境から受ける刺激によって変わります。
人間関係は、職場の雰囲気、やりがい、チームワーク、ストレスレベルに影響します。
スキルは、向上を実感できることで自尊心、モチベーションを高めてくれます。

私達は企業研修、コンサルティングは、上記の観点をもとに人財が成長する習慣を企業に根付かせる
ことを目的としています。
組織に根付いた習慣は、その組織の文化であり、伝統です。
より良い文化、伝統を築き、強い組織にするためのチームビルディングの実現をお手伝いさせて
いただきます。

 

成長するための習慣を生み出す職場環境づくりへ

環境は、リーダーの意識、同じ職場で働く人へのマナーや配慮で違いが出てきます。
また、オフィスのレイアウトによっても違いが出ます。
リーダーシップ研修、ハラスメントの研修、オフィスのレイアウトに関するコンサルティングに
より、環境づくりをサポートします。

社内はもちろん、社外にも通じる人間関係の構築力を養う

人間関係を良くするためのは、従業員一人ひとりが自分という人間との関係性を良くすることから
始まります。
自己理解と他者受容を促進するための性格学研修を提供しています。
また、ワークショップによるコミュニケーション能力向上を目指した研修、社内で生まれる葛藤を
緩和するストレスマネジメント研修を行っています。

スキルの向上からプロフェッショナルとしてのプライドの獲得へ

スキルは、プロフェッショナルとしての証です。
スキルアップから、自分たちはプロフェッショナルだというプライドの獲得へつなげることを目的
として研修やコンサルティングを行っています。
接遇、マナー研修、部下の指導法の研修とコンサルティング、会議ファシリテーションの実施から
ファシリテーター育成につなげるコンサルティングなどを提供いたします。