リーダーシップ向上のプログラム

リーダーシップとは

組織内でリーダーシップを発揮するには、リーダーシップとは何かを知る必要があります。
私達が提供する研修、コンサルティングは、リーダーに必要な要素が向上することを目的とした内容になっています。
リーダーシップを構成する要素は以下の通りです。

目的と目標設定能力
リーダーは、明確な目的と目標を設定してスタッフを導く力が必要。

学習姿勢
自ら学ぶ姿勢を示し、向上する姿を見せることが信頼につながる。

判断力と決断力
複数の選択肢から望ましいものを判断し、それを実行に移すための決断が求められる。

指導力とコミュニケーション能力
スタッフの成長に必要な要素を分析し、伝えるためのコミュニケーション能力が必要。

責任感と行動力
物事の責任の所在を明確にして、背負うべき責任を背負い、率先して必要な行動をとる力。

マネジメント能力
危機管理、業務の進捗管理、モチベーション管理などの目的達成のための管理能力。

寛容さ
スタッフの未熟さ、個性を受け止め、成長に促す力や複数の個性や意見をまとめる力

上記のような要素を高めることで、下記の取り組みを推進させ、組織全体を目的達成に導くことができる人こそ、リーダーシップのある人だと言えます。