メンタルヘルス対策とハラスメント対策による心理的安全性の向上を目指す

ハラスメントと労働トラブルに対応できる人材を育てるサービス

当社では、ハラスメントと労働トラブルに対応できる人材を育てるサービスとして雇用クリーン企業認定の取得を提案しています。
この認定は、雇用クリーンプランナーという資格を取得する講座を社内研修として取り入れ、従業員にハラスメントと労働トラブルに対応できる知識を身につけてもらうというものです。
詳しくは下記のバナーをクリックしてご確認ください。

ＡＸＩＡが提供する心理支援サービス

人が育つ組織には、思い切って行動を起こせる心理的安全性があり、意欲的に行動をして経験を重ねていくことができる環境が整っています。
私達は、研修やコンサルティングを通じて人が育つ環境づくりを支援しています。

ウェルビーイング経営の実現をサポート

メンタルヘルス対策とハラスメント対策をしっかりと行うことはウェルビーイング経営にもつながっていきます。
心身ともに健康で、かつ社会的にも満たされた状態をウェルビーイングといいますが、従業員が心身の健康を保つことができる環境と安心できる人間関係の中で働くことができる環境を維持した企業運営を行うことをウェルビーイング経営といいます。
ウェルビーイングは人材を育成していくためには欠かせない要素の１つです。
なぜなら人は自分自身が良い状態であると他者への貢献意欲、挑戦心、共感性などが高まり、お互いの協力関係によって働きやすい職場が作られていくからです。
メンタルヘルス対策とハラスメント対策を進めてウェルビーイング経営を目指しましょう。
ウェルビーイング経営の詳細