自社を『ハラスメントや労働トラブルがなく、安心して働くことができる職場』にしたいと思いませんか？
私達が普及を進めている雇用クリーン企業認定制度とは、そんな思いを実現するために作られた制度です。
雇用クリーン企業認定制度とは
雇用クリーン企業認定制度とは、安心して働ける雇用環境作りと安心して働ける雇用環境であることの周知を進めていくための取り組みです。
ハラスメントや労働トラブルの予防、対策についての学習を２０時間かけて⾏う雇⽤クリーンプランナー資格講座を終了した社員がいると雇用クリーン企業認定制度を取得することができます。
雇⽤クリーンプランナーの存在は、安心して働ける環境作りにつながり、雇用クリーン企業認定制度の取得が安心して働ける雇用環境であることの周知につながります。
雇用クリーン企業認定の取得をお勧めしたい企業
私達は下記のような企業様に雇用クリーン認定制度をお勧めしたいと考えています。
・経営者の『働きやすい職場にしたい』という思いを形にしたい
・社外に対して人間関係が良く働きやすい職場であることを伝えたい
・社内にハラスメントの相談窓口が設置できていない
・管理職に時代に即したコンプライアンスの意識を高めて欲しい
・具体的なハラスメント対策をはじめないといけないと思っている
・社内にハラスメントの相談窓口が設置できていない
・人事部のハラスメントと労働トラブルへの対策力を高めたい
雇用クリーン認定取得が企業にもたらす影響
雇用クリーン企業認定の取得に取り組むことによって企業には以下のような影響がもたらされます。
どのようにして取得できる認定なのか
雇用クリーン企業認定の取得条件は、社内に雇用クリーンプランナーが在籍しているということです。
雇用クリーンプランナーは、厚生労働省主管の人材開発支援助成金の対象となっており、国策推進の注目資格です。
経営者や従業員の方に雇用クリーンプランナー公式認定講座を受けていただき、取得者数に応じて該当するランクの雇用クリーン企業認定を取得していただくことができます。
詳しくは下記の動画を見てください。
雇用環境のクリーンさを示す認定マーク
雇用クリーン企業認定を取得した企業には、公式マークが提供されます。
公式マークのコンセプトは、見た人が迷わず雇用クリーンの認定がされていることを認識できるデザイン。
雇用クリーンプランナーの在籍率、在籍者数に応じて『ゴールド』、『シルバー』、『ブロンズ』という形で公式マークを取得することができます。
雇用クリーンプランナーは、ハラスメントや労働トラブルの予防と対応のための知識を学べる２０時間の講座を受け、最終試験に合格した人が取得することができます。
雇用クリーンプランナーの数が多いほど、心理的安全性の高い雇用環境を作るための知識を有した人材が多いということであり、安心して働ける雇用環境の維持が推進されていると言えます。 
企業と就職希望者とのマッチング
雇用クリーン企業認定を受けていることは、企業はクリーンな雇用環境であることがアピールでき、就職希望者は数ある企業の中から希望する企業を見極める判断材料となります。
特にまだ社会に出たことがない新卒者にとっては、就職したい企業を選ぶ際の不安軽減にもつながるでしょう。
また、企業側の「入社してきた人のは長く働いてほしい」という思いと就職希望者の「入社した以上は長く働きたい」という思いも雇用環境をクリーンにするという取り組みによって一致やすくなります。 雇用クリーン企業認定は、企業と就職希望者とのマッチングの精度を高めることにもつながるのです。
社員研修と従業員の資格取得
雇用クリーン企業認定を取得するためには従業員に雇用クリーンプランナーを取得してもらう必要があります。
オンライン講座を受けて最終試験に合格することで資格が取得できます。
雇用クリーン企業認定の取得を目指す取り組みは、企業のイメージアップ、雇用環境のクリーンさ促進を目指す過程で社員研修として講座を活用していただくことができます。
資格だけでなく確かな知識が身につくため受講していただく価値のある講座だと自信を持って提供させていただいております。
『研修として行うことにメリットは感じるけど、従業員が試験に合格してくれるかが心配』という経営者様もおられると思いますが、この研修は、講可能期間が６か月となっています。
その期間の中でなら、何度も試験に挑戦することができて、全カリキュラムを早く受講し終えた人ほど試験に挑戦できる機会も多くなる仕組みなので合格率が高い講座です。
資格取得試験は、しっかりと学べば合格できる難易度であるということ、そして学べる知識は企業運営のためには経営者、管理職、一般社員の誰もが学ぶ価値のある内容だと言えます。
特に経営者、管理職、人事担当者にとっては知っておくべき知識なので、業務を行うための再確認としても受講する意義があります。
研修費用と人材開発支援助成金制度について
研修に掛かる費用は以下の通りです。
研修費 = 受講料 ９９０００円 → ７７０００円 （税込）✖ 受講人数
※当社からお申込みいただく場合は割引価格が適用されます。
上記の他に希望される場合は、印刷テキスト代が７７００円（税込）が必要となります。
この講座は、人材開発支援助成金の申請ができる研修として認められるため、助成金の申請が通れば企業が負担する費用を抑えることができます。
社労士に依頼する際の費用は発生するため、ある程度の人数が受講して頂くことが望ましいのですが、受講人数が少なくても助成金の申請は可能ですので講座を依頼される際に担当者に希望をお伝え下さい。
人材開発支援助成金は、最大４５％が国から助成されます。
社労士に依頼する費用がいくらかによって多少違いはありますが、大まかな目安として１０名以上であれば助成金の申請が通れば、助成金なしで受けていただく場合の費用を助成金ありで受けていただく場合の費用（社労士の費用を含む）が下回ります。
助成金を利用する場合のシミュレーション
助成金なしの場合 受講料 ７７０００円× 人数 １０名 ＝ ７７００００円
助成金ありの場合 受講料 ７７０００円× 人数 １０名 ×０．５５ ＝ ４２３５００円
※助成金ありの場合が費用が安くなる条件
・助成率が４５％
・社労士の費用が３４６５００円以下
雇用クリーン企業認定普及事業における当社の位置づけ
雇用クリーン企業認定普及事業における当社の位置づけは、この事業を行っている一般社団法人クレア人財育英協会の雇用クリーン企業認定と雇用クリーンプランナーの普及事業の関西の統括代理店という位置づけで活動をしております。
また、上記の普及活動だけでなく代理店の募集と認定も行っています。
雇用クリーン企業認定と雇用クリーンプランナーの取得はもちろん、代理店として普及に携わりたいという法人様はご一報ください。
研修に関するお問い合わせ、ご依頼にについて
研修に関するお問い合わせとご依頼は、当社に直接お電話下さい。
窓口は衣川と伊藤ですので、お電話の際は「雇用クリーンプランナー公式認定講座について」と仰っていただければ担当者におつなぎいたします。
