ハラスメント対策のアドバイザーになれる！｜雇用クリーンプランナー公式認定講座

経営者を助ける社内アドバイザーにも慣れる資格

雇用クリーンプランーは、現代社会で求められるハラスメントリテラシーを持っていることを証明できる資格でもあります。
企業は、ハラスメントのリスク、従業員のメンタル不調や離職といった問題があり、頭を悩ませている経営者も少なくありません。
そこに企業に所属している立場から、専門的な知識とハラスメントリテラシーを持って経営者を支援できる資格である雇用クリーンプランナーの必要性があります。
企業と従業員の心と生活を守ることができる有益な知識と資格を得たいという方は、ぜひ資格取得にチャレンジしてください！

経営者を助ける社内アドバイザーにも慣れる資格

WHO、ILOの調べでは、うつ病と不安症だけで世界では、年間に約120億労働日が失われていて、経済的損失は約160兆円と言われています。
また企業の損失は、給食や欠勤だけでなく、集中力低下、判断ミスの増加、会議やコミュニケーションの質の低下、意欲の低下、仕事が遅くなる、優秀な人材の退職という形でも表れます。
このような状態をプレゼンティーイズム（出勤しているのに生産性が低い状態）と言います。

2026年に公表された職場の健康介入に関する系統的レビュー・メタ分析の結果によると、出勤している従業員の心理状態の安定につながり、プレゼンティーイズムが減少したと言える効果が見られました。
心理的な健康・ストレスへの介入は、「コスト」ではなく「回収可能性のある投資」と考えられ、プレゼンティーイズムへの対策になったと言えます。

このような研究結果からもハラスメントや労働トラブルに関する専門知識を持ったアドバイザーが社内にいることのメリットが感じられると思います。

ハラスメントリテラシーと専門知識が企業の課題を解決する力になる

雇用クリーンプランーという資格の価値は、取得後に必ず活かせる場面があるという点です。
社内で相談を受ける際に知識が訳だったり、ハラスメントや労働トラブルの研修を担当することもできます。
また社労士や公認心理師などの専門家と連携して企業を良くするための取り組みも行っていけます。
この資格は、自分の存在や行動が他者や集団の役に立っていると感じられる自己有用感を持つことができる資格でもあります。

雇用クリーンプランナーという資格の特徴と資格取得者の声

雇用クリーンプランナー公式認定講座の特徴

資格と講座に関する質問集

当社を通じて雇用クリーンプランー公式認定講座に申し込みをしていただくと特典があります。
それは雇用クリーンプランーを実務に活かすための60分のコンサルティングを１回無料で受けることができるというものです。
企業のメンタルヘルス対策、ハラスメント対策を支援している公認心理師によるコンサルティングですので、実践的な知見を得ることができます。
この特典は、企業でアドバイザーとして活躍していただくための応援として行っています。

■管理職、人事担当者に必須の知識が学べる雇用クリーンプランナー認定講座