企業が抱える人間関係の課題を明確化
企業が成長するための課題を見つける方法とは
多くの企業で顕在化している人間関係の課題。
- 自社に適応しそうだと思って採用した人が、配属後や異動後にミスマッチを起こす
- 能力や意欲は高いが、人間関係で上司や部下と衝突を繰り返す人がいる
- 大きな衝突は起きていないが、なぜか社会の雰囲気が重苦しい
上記のような課題は、対人ストレス下で生じる反応によって生じます。
当社が提案する『アイカタ』は、社内にある人間関係の葛藤を分析して、生産性を高める対策、人が働きやすい環境作りの手掛かりを明らかにするためのツールです。
上司と部下の関係を分析できる『アイカタ』とは
アイカタは、心理テストを受けてもらうことで上司と部下の関係性を分析できるツールです。
現在の上司と部下の関係分析、上司と部下のさまざまな組み合わせのシミュレーション、現時点で上司としての素養の確認、などが可能です。
分析の手掛かりには、「心理的距離」と「葛藤処理スタイル」に視点を置き、この２つの要素から現時点での相性を確認することができるようになっています。
ビッグファイブ（BigFive）性格検査を土台にしている
アイカタの土台となっているのはビッグファイブ（BigFive）という学説です。
ビッグファイブ性格検査は「外向性」「協調性」「誠実性」「開放性」「神経症的傾向」の５つの性格因子から人の性格を読み解くというもので、世界で最も信憑性の高い性格検査であると言われています。
アイカタでは、個人の５つの性格因子を明らかにするのではなく、ビックファイブに対人ストレス化に強まる心理と行動の傾向を分析します。
具体的には、人間関係性の中に生じる「心理的距離」と「葛藤処理スタイル」という形で分析結果に反映されます。
『アイカタ』によって提供できるデータ
アイカタでは、人間関係性の中に生じるをテーマに分析をして、以下のデータを提供することができます。
- 個人の傾向と組織平均値の比較データ（受検者個人）
- 上司と部下の相性を診断したデータ（経営者、人事担当者、管理職）
- 組織全体の特徴を分析したデータ（経営者、人事担当者、管理職）
『アイカタ』で企業の生産性向上を目指す
当社が法人向けにアイカタを提供しているのは、アイカタが企業の生産性向上に貢献できるツールと言えるからです。
組織を構成する各人の「心理的距離」と「葛藤処理スタイル」、その影響を受けた上司と部下の関係、そして組織分析で明らかになる課題が企業の活動にブレーキを掛けてしまっている場合は、結果生産性の低下が生じている恐れがあります。
アイカタで明らかになるデータは、組織のどこからアプローチをしていくべきかを教えてくれます。
当社は、アイカタで明らかになった課題をもとにコンサルティングを行い課題の解決をサポートいたします。
『アイカタ』の導入費用
アイカタの基本料金
アイカタの初回導入に関しては、経営者や人事部の方へのフィードバックを兼ねたコーチング費用として33000円（税込）が発生します。
このコーチングは、企業全体の傾向を説明する組織分析をメインに行います。
それに加えて10名までは3300円（税込）それを超えると1人+300円が追加されます。
例えば50名の会社であれば以下の通りとなります。
33000円＋330円×50名＝49500円（税込）
システムの継続利用を希望される場合はサブスクリプション契約となり、企業用アカウントが発行され上記の場合であれば毎月15000円経営者、人事担当者など決められた方が管理画面にログインしてデータをいつでも閲覧できるようになります。
この場合、新しく社員が増えた場合は、その都度心理検査を受けていただくことができるのですが、人数+300円の月額料金が追加されます。
『アイカタ』に関するお問い合わせはメールフォームから
自社の抱えている課題解決にアイカタというサービスが役立ちそうだと感じたら、下記のメールフォームからお問い合わせください。
担当者から具体的な説明のためのオンラインミーティングの提案をさせていただきます。
説明を聞いていただき、納得して導入していただければと思います。
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