未来を不安視して現実から目を逸らしている人について
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カウンセラーをしている人から「公認心理師を持っていないと今後仕事をしていくのは難しいのか」と聞かれることがありますが、未来のことは誰にも分らないので「持っているとできる仕事が多いのは確かだが、持っていないと仕事がなくなる […]
「社長ブログ」の記事一覧
ため息はハラスメントになる！あなたも「フキハラ」をしていませんか？
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上司のため息が気になるという方へ みなさん「フキハラ」というものがあるのをご存じですか？ フキハラとは、ため息によるハラスメントのことを言います。 本来、ため息は心理的な負荷が掛かった時にその負荷を一時的に和らげるために […]
出世する人の特徴｜上司に意見を伝えることを躊躇しない
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仕事の中で上司に意見を言うことに抵抗があるという人は少なくないと思います。 その中には上司がパワハラをするタイプなので意見を言いにくいという人もいますが、どんな上司が相手であろうと自分の意見が受けいられないと感じたら意見 […]
管理職に昇進するために必要な資格として危機管理能力を高める雇用クリーンプランナーがおすすめ
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企業によっては管理職になるためには必要な資格を取得することが条件となっているところがあったり、資格を持っていることで管理職になりやすくなるところもある中で、資格の有無は問われず在籍している年数や経験で管理職に昇進するとい […]
承認欲求が強いと仕事が上手くいかない理由
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経営者や管理職をしている人から部下の育成に悩んでいるという話を聴くことが多いのですが、その悩みの中に承認欲求からの卒業ができていない部下に関する悩みが多いと感じています。 承認欲求があること自体は問題ではないし、年齢を重 […]
残念な営業マンを反面教師から学んだコミュニケーションにおける３つの戒め
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今回の記事は、私が過去に出会った残念な営業マンの話です。 どう残念かというと、本人は人の話を聴いているつもりですが、実際は人の話を全く聴けていないため、相手に話を聴いてくれていないと感じさせ不快にさせるし、伝えたことが理 […]
集団の中でおきる仲間外れと村社会の原理
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仲間外れが起きる心理的要因 村八分という言葉がありますが、日本は小規模なコミュニティーの輪を乱す人のことを否定し、排除するという現象がさまざまな形で見られます。 それは、利害関係の薄まる、もしくはなくなる大規模な観点、い […]
２種類の自己否定と成長する人の思考パターン
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自分を傷つける自己否定という心理 あなたはつい自分を否定してしまい心が疲れてしまう、自分を傷つけてしまうという習慣はありませんか。 この記事は、つい自分のことを否定して心が傷ついてしまう、行動や挑戦をしない理由を自分の中 […]
問題解決力を高める多角的な３+１の視点
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今回の記事は、誰かに悩みを相談された時、または仕事の中で何らかの課題に向き合うことになって時などに使える問題解決の視点の話です。 私は、カウンセリングやコーチングでさまざまな相談を受けているのですが、相談内容を解決に導く […]
人を育てるためのヒントは子育ての中にある
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カウンセリングの依頼には、経営者の方から従業員への接し方に関する相談があります。 1人の従業員に関する個別の相談を受けることもあるのですが、長い目で見た時に重要なのは、その会社の人材育成の方針であることが多いので、1人の […]