人的資本経営で目指す心理的安全性の向上と事例紹介
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人的資本経営を重視する企業において、全ての従業員の肉体的、精神的、社会的に満たされた状態「ウェルビーイング」の考え方を取り入れる動きが見られます。 （ウェルビーイング経営に関しては、過去の記事をご覧ください。） 多様な働 […]
「ビジネス心理」の記事一覧
人的資本経営に注目が集まっている理由 -人が成長することで、ビジネスが成長する-
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世界中から注目を集める人的資本経営。 日本では、2023年よりすべての上場企業を対象に有価証券報告書への開示が義務化され、企業は人材育成戦略の変革を求められています。 本記事では、人的資本経営の概要に触れ、企業側と社員・ […]
人的資本経営の実現と従業員のエンゲージメントの向上
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今後は従業員の確保が難しくなることが予測される中、人的資本経営の重要性が増しています。 企業が成長して生き残っていくために企業がどのような姿勢で人と向き合っていくかが問われる時代になっています。 しかし、実際はまだまだ人 […]
誰もが実践できる幸福論に基づいた生き方、働き方
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現代社会は「ストレス社会」という言葉が多く使われるようになり、心の不調を抱えている現代人は多くいます。日本人の幸福度は、世界第62位。主要先進国では最下位です。 経済的にはGDPで世界第3位、経済大国であり、治安も良く、 […]
「三方良し」とは社会から信頼される企業の在り方
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世界の長寿企業ランキングで、日本が世界1位であることをご存知でしょうか。 日経BPコンサルティング・周年事業ラボでは、世界の企業の創業年数が100年以上、200年以上の企業数を国別に調査した結果、創業100年企業では日本 […]
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