Z世代育成の鍵は共感とハラスメントリテラシー
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ミレニアル世代と呼ばれる「Y世代」の次に消費の主役として、マーケターから注目されているのが「Z世代」です。 その消費行動は、今までの世代と異なる点が多くあります。また企業においても中心世代となっていくことから、人材育成の […]
情報配信
職場でパワーハラスメントが起きる背景と予防のための対策
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パワーハラスメントを生みやすい環境と中間管理職の心理状態 今回の記事は、パワハラを行いやすい環境と中間管理職の心理状態の関係を知り、事前にパワハラを予防することにつなげようというテーマですが、記事を読む前に認識して頂きた […]
ハラスメントを止めることができる人と止められない人の違い
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ハラスメントを予防するための相談増加 ２０１８年くらいからハラスメントを予防するためにカウンセリングを受けたいという依頼が入るようになりました。 １つは、社内でハラスメントをしてしまって、二度と繰り返さないように会社命令 […]
企業のハラスメント対策と時代感覚のある人材育成
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ハラスメントの発生を予防するために必要なこと ２０２２年からハラスメント対策が全ての企業で義務化されていますが、多くの企業で役員や管理職などの権限を持った人達は、現在ではハラスメントだと言われるような指導を受け、さらに中 […]
個人にも求められるハラスメント対策
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ハラスメントが人生を狂わせる 約５年ほど前から「管理職になったのでハラスメントを起こさないためのメンタルコントロールを身につけるためカウンセリングを受けたい」という依頼が入るようになりました。 また、会社でハラスメントを […]
ハラスメントから心を守るためのハラスメントリテラシー
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いつもブログを読んで頂きありがとうございます。 カウンセラーの衣川竜也です。 今回は、とても興味深い資格を見つけたのでその情報をブログでシェアしたいと思います。 それは、『雇用クリーンプランナー』という資格です。 この資 […]
ハラスメントに対する共通理解と企業研修
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ハラスメントのない職場を実現する予防と防止 従業員の人数が増えるほど経営者には危機管理の必要性も増えていきますが、ハラスメントに対する危機管理もその１つです。 ただハラスメントに対する危機管理の難しさは、何を持ってハラス […]
「三方良し」とは社会から信頼される企業の在り方
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世界の長寿企業ランキングで、日本が世界1位であることをご存知でしょうか。 日経BPコンサルティング・周年事業ラボでは、世界の企業の創業年数が100年以上、200年以上の企業数を国別に調査した結果、創業100年企業では日本 […]
ビジネスにおけるコミュニケーションの難易度
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コミュニケーションは相手によって難易度が変わる ビジネスにおけるコミュニケーション能力は、誰と接するかによって違ってきます。 どのような職業に就いているかによって仕事中に接する人には違いがあるので、仕事の中で求められるコ […]
仕事ができる人が実践する脳の健康と強度を保つ方法
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脳のパフォーマンスを高めるための刺激とは 今回の記事は、脳のコンディションを保ち仕事で成果を出すために仕事のパフォーマンを高める脳の調和とはという記事と合わせて読んでいただきたい内容です。 人間の脳は可塑性という性質があ […]