事業承継のメンタルコーチング
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会社の経営を引き継ぐためのコーチング 事業継承を控えた経営者が、経営を引き継ぐ人との関係やその人のことについて相談に来られることがあります。 事業継承は、仕事の進め方、社内や社外の人脈や情報、経済状況などを引き継いでいか […]
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経営者のメンタルコーチング
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経営者がメンタルコーチングを求める理由 経営者の方から、自分自身のコーチングを依頼したいという依頼もあります。 自分自身が成長したり、変化する必要性を感じているというケースもあれば、経営をしていると自分の精神的な変動が経 […]
役員に関する経営者の悩み
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役員に関するつの悩み 経営者から、自社の役員が思うような働きをしてくれないという悩みを頂くことがあります。 また、役員の行動に対して困っていることがあるという相談もあります。 信頼をして役員を任せた人が、役員を任せた後か […]
従業員に関する経営者の悩み
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従業員に関するつの悩み 経営者から、従業員のことで相談をしたいとご依頼を頂くことがありますが、従業員のことに関して経営者の悩みとなる内容にはある程度共通点があります。 この記事では、経営者が抱えやすい従業員に関する悩みを […]
経営者コーチングの相談事例
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よくある相談のテーマ 経営者やビジネスマンから、必要な時にだけご利用頂けるコーチングを行っております。 中小企業の経営者、病院や治療院、サロン、小売店の経営者の方などが相談に来られていますが、その中で比較的多い相談内容を […]
「評価の過誤（エラー）」の自覚がありますか
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我々は、小さいころから誰かに「評価」をされて過ごしています。 学生時代であれば、成績によってＳＡＢＣなどの評価が出ますし、社会に出ると自身の昇格や昇進、昇給、賞与などに関する評価がなされます。 ある意味テストなどの点数が […]
コミュニケーション能力の見極め方
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経団連が発表している新卒採用に関するアンケート調査というものがあるのですが、その２０１８年度版では、『採用選考にあたって特に重視した点』として１６年連続でコミュニケーション能力が１位になっています。 多くの企業が新卒採用 […]
成長しない社員に悩む経営者
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今回の記事は、成長しない社員についてです。 人材育成に関する相談を受ける中で、年齢にあった思考や振る舞いができない社員、わかったふりをしているけど仕事の方法や要点を理解しない社員の存在に悩んでいる経営者が多いということを […]
過去に行った研修の紹介
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このホームページは、２０１９年の４月に大幅に作り替えたのですが、それまでに行ってきた研修の中で写真が残っているものを紹介したいと思います。 企業、病院、大学、各種団体などからご依頼を頂いています。 過去に行 […]
「ハラスメント」を減らすためのヒントは「上司と部下の関係」
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5月29日、職場でのパワーハラスメント防止を義務付ける法案が国会で可決・成立しました。 パワーハラスメント（パワハラ）を「優越的な関係を背景にした言動で、業務上必要な範囲を超えたもので、労働者の就業環境が害されること」と […]