女性管理職を育成するキャリアコンサルティング

女性の管理職を育てたい企業様へ

女性管理職を育成するキャリアコンサルティングを行っています。
社内で女性も男性と同様に資質のある人には管理職について頂き、力を振るって欲しいとお考えの経営者様からの依頼を受け、
女性が管理職として機能するための仕組みづくり、管理職としての自覚や能力を育てるコーチング、社内全体の意識改革などを手掛けていくサービスが、女性管理職を育成するキャリアコンサルティングです。

コンサルティングの内容

女性管理職が生まれる仕組みづくり

女性管理職を育成する仕組みづくりとは、社内のルールを確認して女性が結婚、出産、育児などのライフイベントも大切にしながら管理職を目指すことができるものかを検討して、より良いルール作りをサポートします。

女性管理職を育成するコーチング

女性スタッフへ管理職としての意識や資質を高めるコーチングを実施。
訪問しての面談、もしくはオンラインでコーチングを行います。
コーチングを行うごとに経営者とスタッフが共有する資料を作成致します。

女性管理職を育成する意識改革

女性が管理職になり、力を発揮していくためには、管理職となる女性だけでなく男女問わず組織内のすべての人が意識を変え、女性管理職が生まれやすい環境、女性が力を発揮しやすい環境を支えていくことが必要です。
そのための意識改革となる研修を実施いたします。

顧問契約

月額　２００００円（税別）

・サポート内容
月１回の女性スタッフへのコーチングのみ。
訪問しての面談、もしくはオンラインでコーチングを行います。
コーチングを行うごとに経営者とスタッフが共有する資料を作成致します。

さらに顧問契約を結んで頂いている企業様には、下記のような追加サービスをご利用いただくことも可能です。

私はこれまでリーガロイヤルホテルでブライダルや広報の仕事を経験し、退職後は人材育成研修を専門とする企業で経験を積み、その後専門学校の講師を経て現在は株式会社ＡＸＩＡで役員として経営に携わり、研修講師、コンサルタントとして活動しています。
自信の経験を活かしつつ、ご依頼内容に合わせた支援を行っていきたいと考えております。

女性の管理職を育成したい、意欲や能力のある女性に力を発揮してもらえる企業にしたいとお考えの経営者様と多くの人が一緒に性別に関係なく自己実現と社会貢献をはたして行ける社会を目指したいと考えております。