強いチーム作りの３つの柱
ＡＸＩＡのチームビルディングでは、組織の強化のためには３つの柱がしっかりと確立されていることが重要だと考えており、３つの柱を確立する取り組みを提供しています。
その３つの柱は以下の通りです。
環境
人間は、無意識のうちに環境からさまざまな刺激を受けていて、無意識のうちに環境の影響を受けた考え方や習慣が身に付いていきます。
良い環境からは、良い考え方と習慣を持った人材が育ちます。
強く柔軟なリーダーシップがあり、余計なストレスなく仕事に集中でき、そして目的を見失わない環境作りをサポートします。
人間関係
お互いを認め、尊重して、活かしあう人間関係の構築を目指します。
そのためには２つの要素が必要となります。
それは、自己理解と他者受容です。
自分のことをよく理解して、個性や本音を表現できる力（自己理解）と他人の個性や自分との違いを理解する力（他者受容）は、教養と体験によって身に付きます。
研修とコンサルティングによりチーム力を高める人間関係を構築する知識と体験を提供します。
スキル
起業という組織には目的があり、目的を達成するチームになるには個々のスキルの向上が必要です。
スキルの向上は、成果を生むだけでなく、お互いへの尊敬を生みます。
スキル向上のために努力を続けるプロフェッショナルな人材が増えることが組織の強化につながります。
