中小企業向け人材育成コンサルティング｜株式会社ＡＸＩＡ｜個人と企業の成長を両立させる心理支援

中小企業向け人材育成コンサルティング｜大阪の株式会社AXIA

コンサルティングの内容

当社が提供しているコンサルティングは、企業の生産性向上を目的とした人材の育成、関係構築を促進を支援するものです。
お客様の会社を訪問させていただいて対面で行うこともあれば、オンラインで話をさせていただくこともあります。

大まかな内容としては、経営者へのヒアリング、コンサルテーション、人材育成の対象者へのコーチング、会議のファシリテーションなどを行っています。
メンタルヘルスやハラスメントの事案が発生した際には、訪問時に該当者へのカウンセリング、担当部署の責任者へのコーチング、コンサルテーションを一緒に行うことも可能です。

当社の提供しているコンサルティングについては、人に関することの総合的な支援だととらえていただければいいかと思います。
総合的な支援を可能にしているのは、経営者やビジネスマン、メンタル不調やハラスメントの問題を抱えた人、アスリートなど幅広い人の相談に対応してきた実績です。

アプローチの違いについて

上記のコンサルティングサービスの説明にコンサルテーション、コーチング、カウンセリングという言葉が出てきていますが、簡単にこれらの違いを説明いたします。
違いを認識していただくとよりサービスの内容も分かりやすいのではないかと思います。

コンサルテーション

コンサルテーションとは、経営者や各部署の責任者など組織を統括する人が抱えている課題に対して、その人が組織や他者にどのようにアプローチすればいいのかについて知識の提供や具体的な方法についてアドバイスを行うものです。

コーチング

コーチングは、仕事のパフォーマンスを高めるため個人の心理的課題と行動に対するアプローチを行うものです。
習慣的な行動をより良いものに変えていき、それが本人に定着していくこと、そしてその先に企業の生産性の向上につながることを目的として行います。
ハラスメントの当事者にも、人との接し方を変えてもらうためにコーチングを行っていくことがあります。

カウンセリング

カウンセリングは、仕事の負担や個人的な悩みなどから心の健康を害している人、ハラスメントによって心にダメージを受けた人などのケアを目的として行うものです。
人はいろいろな理由からメンタル不調を起こしてしまうので、企業の運営に問題がなくてもメンタル不調者は出ます。
そのためど多くの企業にカウンセリングというアプローチが必要となる人は必ずいると言えるでしょう。