公認心理師による中小企業向けハラスメント対策支援

ハラスメントのない職場づくりをサポート

「パワハラ防止法」とも言われている労働施策総合推進法により、企業にパワハラを防止するための措置を義務づけられています。
義務化は、大企業が２０２０年６月から、中小企業も２０２２年４月からとなっています。
その一環として相談窓口を設置することが求められています。

当社は、社内のハラスメント対策力を高める研修の提供と専門的な対応が必要な際の心理支援を行っております。

資格と企業認定が取得できるハラスメント研修のご提案

当社が提供しているハラスメント研修は、ハラスメントリテラシーを身につけたプロフェッショナルであることを示す資格とハラスメントをゼロを目指す企業であることを示す認定が取得できるプログラムとなっております。
下記のバナーをクリックすると当社の法人向けサイトに移動して認定取得と資格所得について詳しい内容を確認していただくことができます。

公認心理師によるハラスメント対策の支援

上記のハラスメント研修をご利用いただいた企業様に対しては、社内のハラスメント相談窓口を含むハラスメント対策の担当者だけでは対応が難しい事案が発生した場合やハラスメント対策の仕組化をしたいという場合には公認心理師が支援したします。
具体的なサポート内容は以下の通りです。

・ハラスメント告発者に対する事案の確認、メンタルケアのためのカウンセリング
・ハラスメント行為者への事案の調査、適切なコミュニケーション獲得のためのコーチング
・ハラスメント対策担当者へのコンサルティング

※コンサルティングでは、事案に対する対応、対策の仕組化の助言などを行います。

ハラスメント対策の内容と料金

料金　６６０００円（税込）／５時間まで

最低滞在時間
５時間（滞在時間、料金については相談に応じさせていただきます）

※１名の相談に要する時間は３０分～５０分。
当日の相談希望者の人数によって調整します。
※５時間を超えた際の追加料金は３０分毎、６６００円（税込）の追加となります。

※交通費は別途頂いております。
月末に請求書を発行。

対象者
役員、従業員

サービス内容
・ハラスメント被害者のカウンセリングとハラスメント行為者へのコーチング
・人事担当者、管理職、役員などへのハラスメント対策のコンサルティング