企業における休職者の職場復帰という課題 公開日: ストレスマネジメント 企業の中でメンタルヘルス対策の1次予防や2次予防をしっかりと行っていても休職 しなければならなくなってしまう労働者が出てしまうことはあります。 従業員の多い職場、業務内容的にストレスレベルの高い職場、ストレス耐性の低い人 […] 続きを読む
メンタル不調を未然に防ぐメンタルヘルス対策 公開日: ストレスマネジメント メンタルヘルス対策の1次予防 メンタルヘルス対策では、1次予防としてメンタル不調やメンタル不全を未然に防ぐと いう方針が示されています。 メンタル不調やメンタル不全を未然に防ぐには、その要因となるストレスが生じにくい 職 […] 続きを読む
ストレスによって表れる異常とメンタルヘルス対策 公開日: ストレスマネジメント メンタルヘルス対策の2次予防につながる知識 メンタルヘルス対策では、2次予防としてメンタル不調、メンタル不全の早期発見が 従業員の心の健康を守るための方針として含まれています。 今回の記事では、ストレスによってメンタル不 […] 続きを読む
メンタルヘルス対策と4つのケア 更新日: 公開日: ストレスマネジメント メンタルヘルス対策の具体的な取り組み メンタルヘルス対策について、3つの方針については前回の記事で説明をしましたが、 この記事では、3つの方針の基づく具体的な取り組みとしてのメンタルヘルス対策における 4つのケアについて […] 続きを読む
メンタルヘルス対策と3つの方針 更新日: 公開日: ストレスマネジメント メンタルヘルス対策とは メンタルヘルス対策とは、従業員の健康管理のためにストレス予防、メンタル不調に 陥った人の早期発見とケア、メンタル不調の再発の防止などを含めた労働者の心の健康 の保持増進のための対策です。 メンタル […] 続きを読む